为了将“以人为本”的人才理念落到实处,公司十分重视员工的福利待遇及发展成长,让所有员工快乐工作,幸福生活。

一、良好的福利待遇

1.完善的社会保险(医疗、养老、工伤、失业、生育保险等);

2.全员住房公积金;

3.年度旅游计划;

4.其他良好的福利(工作餐、过节福利、交通补贴、电话补贴);

5.每两年一次的免费健康体检;

6.优越的工作环境与和谐的人际关系;

7.生日礼品、住院慰问等人性化关怀福利。

二、丰富灵活的带薪假期

●带薪年休假

●婚假

●丧假

●女员工产假

●男员工护理假

●哺乳假

●法定节假日